Desde que a Legislação Trabalhista e Previdenciária passou por uma reformulação, muitas pessoas estão perdidas nessa atualização. Como andam seus conhecimentos? Nesse MBA, além de aprimorar seus conhecimentos técnicos, você vai aprender na prática, aumentando sua competitividade e empregabilidade! Além de ter um excelente networking, trocando experiências e informações reais do que acontece nas empresas.  

  • O que você vai aprender?
    A área de Administração de Pessoal está carente de cursos de boa qualidade em Goiás. Na FacUnicamps você pode, com esse MBA, adquirir conhecimentos específicos sobre as rotinas e as práticas mais comuns dos departamentos pessoais de várias empresas (cases de sucesso). Vai entender também toda a atualização da legislação trabalhista com os professores que atuam no mercado e estão acompanhando essas mudanças de perto.
    Além, é claro, de se especializar em recrutamento, seleção, remuneração por competências e muito mais. Confira mais abaixo a formação curricular.  
  • Para quem é esse curso?
    Você é um profissional que atua ou deseja atuar na área de Administração, Gestão de pessoas, Departamentos Pessoais ou Recursos Humanos?
    Ou está buscando um aperfeiçoamento de conhecimentos relacionados às práticas de rotinas trabalhistas e capacitação na gestão estratégica de pessoas??
    Pois esse MBA foi elaborado para atender esses profissionais, além de oferecer muitos resultados positivos para Empreendedores, Contadores, Economistas e Líderes de empresas, pois são pessoas que desejam se engajar no mundo dos negócios organizacionais e precisam compreender como funciona a legislação trabalhista, sua vigência e suas interfaces.  
  • Formação Curricular
    • 1 - • 1 - Legislação Trabalhista – Reforma Trabalhista Aplicada na Atualidade
    • 2 - • 2 - Recrutamento, Seleção de Pessoal e Ambientação de Novos Funcionários
    • 3 - • 3 - Introdução ao eSocial – Impacto na Gestão de Pessoas e Passo a Passo de Sua Implantação
    • 4 - • 4 - Rotinas de Admissão, Jornada de Trabalho e Contrato de Trabalho e suas Modalidades
    • 5 - • 5 - Liderança e Desenvolvimento de Equipes com Técnicas de Coaching
    • 6 - • 6 - Saúde Ocupacional e Segurança no Trabalho – Atualizado com Normativas do eSocial
    • 7 - • 7 - Folha de Pagamento e Desoneração de Folha de Pagamento
    • 8 - • 8 - Gestão de Contribuições Sociais e Encargos Trabalhistas
    • 9 - • 9. Cargos, Salários & Gestão de Benefícios – Atualizado com Normativas do eSocial
    • 10 - • 10. Rotinas de Férias, 13o Salário e Afastamentos Legais
    • 11 - • 11. Obrigações Acessórias do Departamento Pessoal e Previdência Social – Módulo I
    • 12 - • 12. Obrigações Acessórias do Departamento Pessoal e Previdência Social – Módulo II
    • 13 - • 13. Prevenção ao Contencioso Trabalhista - Papel do Preposto e Auditoria Trabalhista e Previdenciária
    • 14 - • 14. Rotinas de Desligamento – Cálculos de Rescisão e Suas Modalidades
    • 15 - • 15. Sistemas de Informação Aplicados ao Departamento de Administração de Pessoal
    • 16 - • 16. Coaching de Carreira – Fortalecimento de marca profissional e potencialização da empregabilidade
    • 17 - • 17. Metodologia Científica 
    • 18 - • 18. TCC 30
    • 19 - Total de Horas 370/h aula
  • Coordenacao

    RAFAEL MENDES   Graduado em Gestão de Recursos Humanos; MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching; Formação Internacional em Coaching; Formação em Coach Vocacional e em Grafologia; Analista Comportamental Coaching Assessment – DISC. Atuação generalista como Business Partner de Recursos Humanos nos últimos 12 anos em indústrias de grande porte do ramo têxtil, metalúrgico e construção civil com implantação e desenvolvimento de subsistemas de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Administração de Pessoal. Atualmente como Gestor de Gente & Gestão no Grupo AUTOVIP/MEDICALVIP, empresa nacional no ramo de Proteção Veicular & Associação de Saúde. Conselheiro na Diretoria da ABRHGO nos pleitos 2016-2018. Coautor do Livro “Coaching não te transforma, ele te Revela”.

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